Unie-Pool
Unie-Pool Personeel BV, tie esam mēs!

Wilco Knol
Directeur/ eigenaar
06-24703970
wilco@uniepool.com

Iwona Russcher
Teamleider
06-30206200
iwona@uniepool.com

Ariel Sledz
Poolse jobcoach/ planner
06-29367100
ariel@uniepool.com

Renata Kloda
Poolse recruiter
06-57142662
renata@uniepool.com

Devids Kilmamatovs
Letse recruiter/ jobcoach / planner
06-82054510
devids@uniepool.com

Laura Nizina
Letse jobcoach
06-57262179
laura@uniepool.com

Dmitrijs Sovdra
Letse jobcoach/ planner
06-26506503
dmitrijs@uniepool.com

Kristaps Zakis
Teamleider
06-30567008
kristaps@uniepool.com

Renate Mulder
Financiële administratie/ backoffice
06-82083621
renate@uniepool.com

Richard Knol
Facilitair medewerker/ beheer wagenpark
06-30878600
richard@uniepool.com

Malgorzata Gawin
Algemeen medewerker
06-45328162
malgorzata@uniepool.com

Robert Heins
Beheerder wagenpark
06-22571706
robert@uniepool.com

Sandija Vika
Algemeen medewerker/ Letse recruiter
06-45311365
sandija@uniepool.com

Peter Smid
Commercieel medewerker 06-10810913 peter@uniepool.com
Unie-Pool kvalitāte ir vissvarīgākā!
Bij Unie-Pool is kwaliteit van de geleverde diensten gegarandeerd. We zijn dan ook niet voor niets gecertificeerd door o.a. de NBBU, SNA en SNF. Deze keurmerken staan garant voor kwaliteit, betrouwbaarheid en optimale huisvesting voor iedereen. Dat onze opdrachtgevers deze aanpak waarderen, is te lezen in de referenties.
![]() |
![]() |
![]() |

De bedrijfsvoering van Unie-Pool geeft iedere werkzoekende een eerlijke kans op een goede baan, ongeacht diens leeftijd, geslacht, burgerlijke staat, seksuele gerichtheid, levens-, politieke- of geloofsovertuiging, ras etnische afkomst of nationaliteit.
Veilig, alleen werken op de werkplek dat is voor Unie-Pool een must.
Ongewenst gedrag = pesten, discriminatie, seksuele intimidatie en of agressie zal nooit geaccepteerd worden en kan gemeld worden bij de vertrouwenspersoon binnen Unie-Pool.
Bakkerij Fuite
Ņemot vērā manu pieredzi ar Unie-Pool pie mana iepriekšējā klienta, es nekavējoties sazinājos ar Unie-Pool pirmajā nedēļā pie sava jaunā klienta. Es redzēju, ka viņiem šeit bija ikdienas problēmas ar nodarbinātības aģentūrām, kas sola daudz, bet galu galā sniedz maz. Nepārtrauktas ražošanas uzņēmums, piemēram, maizes ceptuve, ir ieinteresēts nepārtrauktībā. Pēdējo 5 gadu laikā esmu ļoti intensīvi strādājis ar Unie-Pool un 24 stundas diennaktī nodarbinājis aptuveni 90 darbiniekus, sākot no iepakošanas darbiniekiem līdz mašīnu operatoriem un no pasūtījumu komplektētājiem līdz kravas automašīnu vadītājiem.
Jo īpaši Unie-Pool elastība ir ārkārtīgi augsta, ja salīdzinu to ar visām nodarbinātības aģentūrām, ar kurām esmu strādājis iepriekš. Ja darbinieki ir slimi vai nevar ierasties darbā kāda cita dēļ, aizvietošana tiek organizēta nekavējoties un vairumā gadījumu tas notiek arī pirms maiņas sākuma. Piemēram, ja ir darbinieks, kurš neievēro (mājas) noteikumus, kāds no darba treneriem adekvāti reaģē un šī persona tiek nekavējoties uzrunāta.
Tā kā Unie-Pool izmanto darba trenerus no dažādām valstīm, darbinieki vienmēr var sazināties savā valodā, ja lietas ir neskaidras. Tas arī ievērojami atvieglo mūsu kā klienta darbu, jo valoda dažkārt izrādās šķērslis. Ikdienas saskarsmē ar Unie-Pool plānotājiem pamanāt, ka notiek ļoti atklāta un godīga sadarbība, kur mērķis vienmēr ir sasniegt labāko. Un ne gluži mazsvarīgi: no pašiem darbiniekiem vienmēr esmu sapratis, bez izņēmuma, ka viņi izvēlas Unie-Pool tieši 3 iemeslu dēļ;
- Ze krijgen elke week op hetzelfde moment het salaris uitbetaald
- Ze hebben de huisvesting goed voor elkaar en rekenen daar schappelijke tarieven voor
- Ze hebben het vervoer/wagenpark op orde
Bart van Riel / Bakkerij Fuite



